ВОССТАНОВИТЬ САЙТ WWW.DIPLOMCENTR.RU
Sponsored ads

 

 

 

Бизнес семинары: повышение квалификации

Ближайшие семинары, бизнес-семинары, Москва

02.06.2011 Обследование зданий, сооружений и грунтов оснований.

02.06.2011 ОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ на стадии проектирования, строительства и сдачи вновь вводимых в эксплуатацию, а также реконструируемых объектов.

06.06.2011 Новые методы проведения инженерно – геотехнических изысканий.

06.06.2011 Новые методы и методики лабораторных и полевых исследований грунтов.

06.06.2011 Новые требования к инженерно-геологическим изысканиям.

07.06.2011 НОВЫЕ МЕТОДЫ СТРОИТЕЛЬСТВА И ИССЛЕДОВАНИЯ СПЕЦИФИЧЕСКИХ СВОЙСТВ РЫХЛЫХ ПЕСКОВ, ПЕСКОВ-ПЛЫВУНОВ И СЛАБЫХ ВОДОНАСЫЩЕННЫХ ГРУНТОВ (72 часа).

07.06.2011 НОВОЕ В ПРОЕКТИРОВАНИИ И УСТРОЙСТВЕ СВАЙНЫХ ФУНДАМЕНТОВ (72 часа).

07.06.2011 Специальные технологии фундаментостроения в сложных грунтовых условиях (72 часа).

07.06.2011 Новое в проектировании и устройстве фундаментов (72 часа).

07.06.2011 НОВОЕ В ПРОЕКТИРОВАНИИ И СТРОИТЕЛЬСТВЕ УНИКАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ В СЛОЖНЫХ ГРУНТОВЫХ УСЛОВИЯХ. (72 часа)

Тематические бизнес-семинары для строителей, руководителей предприятий строительного комплекса

Повышение квалификации

Московский центр повышения квалификации "Эксперт", созданный на базе Государственной академии специалистов инвестиционной сферы (ГАСИС), занимается организацией и проведением различных семинаров, бизнес семинаров, учебных курсов, тренингов для руководителей и специалистов предприятий строительного комплекса. Отдельное внимание в работе центра повышения квалификации уделяется вопросам подготовки и обучения кадров для строительной отрасли, дополнительного образования узких специалистов (проектировщиков, энергетиков и т.п.), тематическому планированию семинаров. Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Новосибирск – это лишь немногий перечень городов, где неоднократно на практике реализованы знания, полученные в рамках дополнительного строительного образования в центре повышения квалификации "Эксперт". Схемы и образовательные программы повышения квалификации кадров определяются строго в индивидуальном порядке. Наибольшей популярностью у слушателей центра по повышению квалификации "Эксперт", пользуются программы по обмену практическим опытом, проводимые за пределами Российской Федерации: очень часто участие в семинарах за рубежом позволяет отечественным специалистам наладить доверительные партнерские и профессиональные отношения с иностранными коллегами.

Качество дополнительного специального образования, предлагаемого в рамках различных курсов центра повышения квалификации "Эксперт", полностью соответствует требованиям современного образовательного процесса и неоднократно подтверждено на практике. Большинство учебных программ по повышению квалификации кадров для строительной отрасли является собственными научно-методическими разработками центра. Так, например, программа повышения квалификации проектировщиков включает в себя не только знакомство специалиста с новейшими технологиями и техническими решениями, но и гарантирует специалисту перспективы его дальнейшего карьерного роста. Примечательно, что все занятия в центре повышения квалификации "Эксперт" проводятся исключительно под руководством опытных педагогов, прекрасно разбирающихся как в теоретических, так и в технических вопросах своего предмета.

Повышение квалификации кадров – оптимальный способ остаться на рынке

Повышение квалификацииУспех бизнеса практически всегда зависит от того, насколько обстоятельно руководитель занимается решением вопроса повышения квалификации кадров. В особенной степени данное утверждение справедливо и актуально для рынка строительных услуг, где традиционно наблюдается высокая конкуренция. Бесспорно, что в борьбе за клиента выживает сильнейший, однако доказывать свою силу и могущество на практике приходится далеко не всем строительным фирмам. С чем это связано?

Анализ маркетинговых показателей отрасли свидетельствует, что в более выгодном положении находятся организации, предлагающие клиентам либо низкую стоимость услуг, либо высокое качество исполнения.

Показательно, что названные условия редко сочетаются вместе: профессионал, прошедший дополнительную подготовку в центре повышения квалификации, вряд ли согласится работать за копейки. Главная задача менеджеров успешной строительной компании – найти золотую середину между амбициями и реальными возможностями.

Согласно известной поговорке, скупой платит дважды, а поэтому успех фирм, предлагающих свои услуги по низким ценам, нельзя называть объективным показателем отличной оценки: из-за соответствующего качества исполнения заказов специалистами, не прошедшими подготовку в центрах повышения квалификации, положительная репутация таких компании постоянно находится под угрозой. Работая на грани фола, заботиться об имидже приходится редко, и, следовательно, нет причин для беспокойства по поводу низкой квалификации персонала: сотрудников, в буквальном смысле, набирают с улицы, без какого-либо практического опыта, без специального образования. О каком-либо повышении квалификации кадров, естественно, даже не может быть и речи: перспективного и амбициозного сотрудника всегда легче уволить, чем направить на дополнительное обучение или на семинар за рубежом.

Высокое качество исполнения услуг наоборот подразумевает стабильность и означает, что у компании имеются долгосрочные планы. В «качественных» компаниях почти все сотрудники имеют высшее специальное образование, лучшие специалисты регулярно посещают бизнес тренинги, тематические семинары, строительство осуществляется в строгом соответствии с современными стандартами и технологиями. Опытный руководитель всегда прекрасно знает, что, направляя узких специалистов на дополнительное обучение в центр повышения квалификации, он приближает свою компанию еще на один шаг к успеху и процветанию.

Программы повышения квалификации кадров

Получить дополнительное профильное образование в центре повышения квалификации "Эксперт" может как отдельный специалист (индивидуально или в группе), так и целый коллектив предприятия. На сегодняшний день корпоративное образование – это не просто модная тенденция, а реальный вклад в будущее компании, залог стабильной работы бизнеса. Коллективное посещение семинаров и занятий в центре повышения квалификации кадров "Эксперт" способствует развитию командных качеств, сближает. Кстати, для строительной отрасли корпоративное образование является наиболее оптимальным вариантом повышения квалификации кадров: затраты на обучение персонала минимальные, а результат будет заметен сразу на всех объектах. Актуальность и эффективность корпоративного образования, предлагаемого центром повышения квалификации "Эксперт", объясняется еще и тем, что, например, при появлении на рынке нового оборудования или приборов полезные и ценные знания по эксплуатации получает сразу несколько сотрудников предприятия. Логично, что при возникновении какой-либо сложной ситуации в процессе использования того или иного прибора или оборудования, решение проблемы всегда будет осуществляться на месте, всем коллективом.

Тематические семинары: строительство, проектирование, энергетика

Исключительно для тех, кто планирует развитие своего предприятия на уровне мировых и европейских стандартов качества и постоянно ориентируется на опыт работы зарубежных коллег, центр повышения квалификации "Эксперт" регулярно проводит бизнес-семинары и тематические семинары по строительству и основам ведения строительного бизнеса. Основная тематика профильных семинаров – строительство (малоэтажное строительство, строительство дорог и мостов, капитальное и монолитное строительство и т.п.), проектирование, энергетика. Участники и гости семинаров и – директора строительных компаний России и ближнего зарубежья, специалисты высокого класса, заслуженные работники отрасли.

Посещение семинаров, организованных центром повышения квалификации кадров "Эксперт", приносит реальную пользу как начинающим предпринимателям, так и руководителям крупных строительных структур. В рамках бизнес семинаров не только обсуждаются актуальные проблемы отрасли, но устанавливаются деловые контакты. Особое внимание центр повышения квалификации "Эксперт" уделяет так называемому культурно-развлекательному вопросу, общению и встречам «без галстуков», неформальному диалогу. Так, если бизнес-семинар проводится в российской столице, то для всех иногородних участников и гостей семинара Москва на несколько дней становится едва ли не родным городом – настолько эффективно и полезно совмещается образовательная и развлекательная программа.

Энергетика: повышение квалификации кадров

В последнее время наблюдается интересная тенденция в строительном комплексе и, в частности, в сфере энергетики: повышение квалификации (а точнее – сам факт наличия у специалиста свидетельства или о дополнительном образовании) становится принципиальным условием для карьерного роста и при заключении трудового договора. Во многом именно по этой весьма рациональной причине число желающих пройти обучение в центрах повышения квалификации, получить дополнительное специальное образование увеличивается с каждым днем.

Для опытного строителя или энергетика повышение квалификации – это не только знакомство с новым оборудованием и технологиями, но и возможность более грамотно реализовать свои основные знания и навыки в производственном процессе. Вполне естественно, что специалист, прошедший подготовку в центре повышения квалификации, ценится, как говорится, на вес золота, а, следовательно, имеет гораздо больше шансов найти престижную высокооплачиваемую работу, получить новую интересную должность.

Повышение квалификации проектировщиков

Строительство или монтаж того или иного объекта всегда начинается с создания и утверждения архитектурного проекта. От того, насколько грамотно составлен проект, насколько учтены в нем возможности Заказчика и все современные стандарты, прямо зависят сроки реализации поставленной задачи, сроки сдачи объекта. Программа повышения квалификации проектировщиков, как и все учебные курсы центра повышения квалификации кадров "Эксперт", основана на принципах индивидуального подхода к обучению специалиста. Примечательно, что для разработки конкретных методических рекомендаций сотрудниками центра повышения квалификации кадров учитывается как текущая квалификация проектировщика, так и специфика работы его предприятия.

Центр повышения квалификации

(495) 514-21-20
(495) 684-47-40

       

информация о центререквизиты центраусловия участияклиенты

Семинары, Москва
Президент подписал указ о создании организации Российское движение школьников     театр комедии акимова - не забудьте купить билеты в театр!

Обращение к пользователям